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Communiqué de presse : handicap

Emploi et handicap : le Groupe Leader s'investit

Groupe Leader

Communiqué le 24/05/2013
La promotion de la diversité en milieu professionnel fait partie intégrante des valeurs du Groupe Leader, notamment l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La structure interne Handi'Lead travaille à sensibiliser les entreprises à l'emploi des personnes handicapées, et à favoriser leur accès à l'emploi. En savoir plus sur www.groupeleader.com.

Depuis 1992, le Groupe Leader a su devenir l'une des 3 premières entreprises françaises indépendantes dans le secteur du travail temporaire, rassemblant 80 agences, plus de 250 collaborateurs permanents, pour traiter quelque 30 000 missions d'intérim ! Le groupe s'est développé de façon à répondre aux demandes au marché tout en mettant en œuvre la vision humaine du recrutement qui lui est propre. S'appuyant sur un accompagnement personnalisé pour les entreprises comme pour les demandeurs d'emplois, les collaborateurs du Groupe Leader s'efforcent de proposer des solutions adaptées à chaque demande.

Dans cet esprit, le Groupe Leader a souhaité mettre en place des actions innovantes et personnalisées pour assurer une intégration réussie des travailleurs en situation de handicap, dans le plus grand respect du principe d'égalité de traitement. En agence, les collaborateurs du Groupe Leader font preuve d'une écoute particulière et des entretiens professionnels sont menés pour détecter les difficultés éventuelles des salariés afin de les orienter vers l'emploi. Des partenariats ont été déployés avec les organismes spécialisés afin de recruter des personnes en situation de handicap, et trouver la meilleure solution pour l'intégration du candidat au sein de l'entreprise. Un accompagnement structuré est spécifiquement mis en place dans les agences et avec les employeurs. Cela passe par un audit de la situation de l'entreprise du point de vue du handicap, l'identification des besoins, l'engagement des collaborateurs, une sensibilisation sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, et un suivi du salarié en poste.

En association avec le comité Emploi et Handicap du groupe et son cabinet conseil et formation, les agences d'intérim du réseau Groupe Leader mettent en œuvre un panel d'actions dans le but d'accroître l'emploi des personnes handicapées, avec l'aide d'une structure interne dédiée nommée « Handi'Lead » : celle-ci s'inscrit dans la volonté du Groupe de sensibiliser et d'accompagner les entreprises dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap, et de favoriser l'accès et le maintien dans l'activité des salariés présentant des difficultés. Rendez-vous sur Groupe Leader pour en savoir plus sur l'engagement de Groupe Leader en faveur du travailleur handicapé.


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